腾讯宣布史上最大就业计划，三年新增 28000 校招岗位，背后有哪些考量？应届毕业生该怎样抓住机会？

这就是典型的，牢中最喜欢的丧事喜办。

实际上他们想宣布的是：

从今年开始，腾讯将取消校招，所有正式员工只能通过实习考核转录用。

但是又不好意思那么说。

于是就想了个法子，把原有的校招岗位数量按照1：3的实习转正转为实习的岗位。

什么意思？

原本腾讯一年的实习生数招聘量是3000，校招正式员工（通过面试即成为正式员工）2000人。

现在把这正式员工的2000人*3变成6000人。

然后再两个一起打包起来，对外宣称一年招10000个。

它如果说“从今年开始腾讯将取消校招计划”。

大学生和x府看了肯定会不高兴：吃人的资本家，赚那么多钱还是不给底层一点活路。

民可使由之，不可使知之。

索性换个马甲，改为：腾讯将开启史上最大就业。

这样一来大家都高兴了。

不止是腾讯，百度字节也开始这么玩。

今年的就业难度将会比去年难非常非常多。

如果你稍微了解一下医学、法学、证券这些行业。

你就会知道像互联网大厂那样前几年应届毕业生直接给那么多的录用名额是罕见而且不可能的。

大把的证券、产品经理刷了刷了三四段实习都找不到一个正式岗。

医学生更不用说，毕业生先给我干规培+实习，3000一个月。

法学生就更扯了，律所基本不招应届法学毕业生（叫得出名字的律所基本都要华五硕士），而且应届毕业生第一年工资少得可怜。

终于互联网也要提高准入门槛，意味着以后，你985本硕刷三段大厂实习，只能算普通竞争力。

你现在别说985硕，你211硕有1段大厂+1段小厂实习，秋招基本都能拿到大厂的岗位，甚至能冲sp。

之后的话，985硕+三段大厂实习可能连大厂都进不去。

让我们一起来迎接一个波澜壮阔的大时代。