目前正在经历，作为人事部门的负责人，一开始感觉很难，因为红头文件明确写的是“正式员工”、“终止和解除劳动合同”，劳务派遣不在范围内，待岗、内退之类的也不算，实打实地动真格。结果后面放出点风声后，事情远比我们想象得简单，很多距离退休还有5-7年的老员工主动找过来，问可不可以把名额给他们，直接给n+1的赔偿，他们自己出去找小公司挂靠交社保。粗略框了一下，按照55岁解除劳动合同，这些老员工的基本能拿70-80万补…

可能是时代不一样了，你是没体会过领导层的“恐怖”之处。 当年我在某大口系统，局层面领导拉帮结派，场面一度可是很嗨的～ 局长、副局长（分管基建后勤）、财务科长，三个人组成实力团体，下辖单位嫡系基建条线构成外围。 一个妥妥的利益集团应运而生，牢牢把控住财权项目权，疯狂搞钱。 然后，大书记、副书记、下辖嫡系支部书记，形成另一个团体。 这个团体由于工作性质关系，拿不到实际利益，怎么办？疯狂搞人。 大力发动各种…

阿美不是王朝，阿美是个联邦。 联邦制在下行阶段或者过苦日子的时候比王朝更难办。王朝好歹法理上有个集天下权能为一身的皇帝，理论上只要把脑袋别在裤腰上还有中兴的可能。联邦制从法理上权力就是分散的，各州高度自治，想搞集权是违宪，这还是明面上，暗地里阿美作为金融帝国，一部分权力的中心甚至可能都不在国内，它只是寄生在这，并伺机找下一个宿主。 所以阿美面临的问题比老中更严峻是个事实，我对老中能不能再登顶不置可…