1、如果单位里某个人一天到晚不吭声，只管好好上班，也不跟别人斤斤计较，干活也不拈轻怕重，那么一般这个人心里都有自己的目标，他是边上班边学本领。等他感觉在那里没有什么可学的了，他就会辞职，为了下一个目标去努力。这个人容易受到领导赏识，领导会在暗处观察他，时机成熟后提拔他。 2、如果单位里有个人，整天干活，任劳任怨，一声不吭，突然有一天开始主动社交，开始敞开心扉，那么有可能是他的隐忍和努力达到了预期，…

看点让你恶心的电影，比如《一部塞尔维亚电影》，相信你看了之后连自家推的小黄文都不感兴趣了。质量不错就是尺度大点，用特殊的载体象征了一个民族悲惨的历史(巴尔干地区老火药桶了)。 培养爱好的话，我推荐你多看点书，比如陀思妥耶夫斯基的，加缪的……喜欢知识类的可以看下布莱恩·克莱格的物理读物，相对来说比较易懂，我喜欢他的语言风格(即使无法到达作者的深度，你也能获得一些物理思维)。平时多运动，冬天选择暖和的中…

1.首先i是天生的，培养不来 2.intj大多数都很缺爱，他们的冷漠理性不懂人情世故大多数因为父母基本不和他们沟通 3.父母一方表现控制欲极强，伴随道德绑架和个人视角下的溺爱，另一方置之不理 4.你们一定要有钱，至少中产（这样成功可能性大一点）然后让其感受到物质上无限满足，但是又不能方方面面全满足的感觉 5.从小到大对其要求高，但是在他们遇到困难时置之不理，让他们自己解决，自己只要结果 6.忠告：你想要你的孩子成为in…

举个例子 我大专毕业，穷困潦倒，到了北京兜里只有5块钱。正打算找公园凑活一晚上。 这时候有人过来问我，有工作吗？我说我没有 那人跟我说，那你跟我干吧，我每月给你6000 我想了想6000，好像也可以，先干着。 到了他的公司，我才知道那人是老板。老板给了我一把钥匙，跟我说这是公司提供的单人宿舍的钥匙。每天三餐都可以去公司食堂吃饭。然后叫来会计给了我6000块钱，让我先用着。看了一眼我用了好几年的旧手机，叫自己的秘书…

十几岁的银行股东，十几岁的不良少女，到底哪个更和工党的“工”字搭边，这个问题应该没争议吧。 跟未劳先富比起来，未婚先孕都闪耀着人性的光辉。 育英中学，不对，伊顿公学出身的“家族传承我辈责”们肯定更符合大不列颠传统文化，但深圳，不对，曼彻斯特的劳工们恐怕看厂妹更亲切。

他们曾经想要培养过。 弄了一个做投资背景的，高管们都喜欢的，精明强干，PPT一流的后辈，在字节最最有优势成长率最高的几年，去开拓游戏业务。 狗屁没做成的时候就叫板腾讯游戏。 结果如何，大家都看到了。 折腾了好几年，弄了一堆不上不下的、不好不坏的高成本项目，高价买了一堆过了高爆发期的公司。 浪费了最好的战略红利期。 最后不得不一地鸡毛的裁员整改。 然后不得不把真的游戏行业的高手，请过来擦屁股。 战略战术技巧…